Een commitment vanuit het hart van de zorg

Op donderdag 5 juni jl. was de lancering van het eerste zorgmanifest van regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld (SGOG). Met een coalitie van welwillenden wordt al meer dan een jaar gewerkt aan het agenderen van dit belangrijke thema binnen de zorg. Het zorgmanifest, reeds ondertekend door 25 verenigingen waaronder natuurlijk de VNVA, werd verder geduid.

Vanaf het moment dat Marriëtte Hamer is aangesteld als regeringscommissaris n.a.v. de uitzending bij BOOS over SGOG, heeft zij dit maatschappij-brede probleem binnen diverse sectoren geagendeerd. Als zorgsector zijn we samen met de horeca de plek waar de meeste meldingen worden gedaan. Ook als Vereniging van Nederlandse Vrouwelijke Artsen (VNVA) weten wij hoe moeilijk de toxische cultuur wordt doorbroken.

Marriëtte Hamer beschrijft in het voorwoord “Met dit manifest laat de sector zien dat cultuurverandering een gezamenlijke verantwoordelijkheid is, die niet alleen gaat over het tegengaan van seksueel grensoverschrijdend gedraag, maar ook over het aanmoedigen van respectvol en integer gedrag. Ik zie in de zorg veel bevlogenheid om goed voor elkaar te zorgen, daar past seksueel grensoverschrijdend gedrag niet bij. Om te voorkomen dat grenzen worden overschreden is het belangrijk dat gevoelens, twijfels en vermoedens in een vroeg stadium bespreekbaar worden gemaakt en dat je je veilig voelt om elkaar aan te spreken op gedrag. Daar gaan we samen aan werken.”

Voor mij was de keynote lezing van Aafke Schaarloo klinisch psycholoog een waardevolle, maar ook wel pijnlijke eyeopener. Zij benoemde onze eigen ‘natuurlijke afweer’. Een ongeloof als iemand met je deelt seksueel grensoverschrijdend gedrag meegemaakt te hebben. ‘Om ingesleten patronen te doorbreken is een belangrijke eerste stap het (h)erkennen van je eigen natuurlijke afweer over seksueel grensoverschrijdend gedrag.’ Dus als je reflex is om eerst de collega die iets naars heeft gedaan te verdedigen, ‘dat bedoelde hij/zij vast niet zo’, ‘zo erg is het toch heus niet, etc. etc, dan is even pauzeren en luisteren meer op zijn plaats. En in de ideale wereld, verwijs je naar een onafhankelijk meldpunt waar de melding goed onderzocht wordt én nazorg voor de melder ook geborgd is.

De inspiratiesessies en workshops die volgden, maar vooral ook de gesprekken met bevlogen bestuurders, collega’s die al data driven interventies doen, gaven energie om door te gaan. Want er is nog een boel werk te verzetten. Via deze weg spreek ik nogmaals mijn dank uit aan collega’s in onze coalitie van welwillenden Peter Leusink, Karin Kaasjager, Selini Roozen-Vlachos, Peter van Hengel, Berk Uzunalioglu Maarten Lijkwan Fleur Kloosterman Chris Vellenga Berk Uzunalioglu en Banu Özbakir.

Heeft jouw vereniging nog niet het zorgmanifest ondertekend, dan kan dit nog steeds. Als VNVA blijven we de verbinding zoeken met eenieder die zich inzet voor een inclusieve en inspirerende werkplek in de zorg. Samen staan we sterk.

Geneviève Koolhaas-Martis,
Voorzitter VNVA